Diweddariad Bwrdd Partneriaeth Rhanbarthol a’r Grŵp Arweinyddiaeth Strategol

Gweithio gyda’n gilydd i ysgogi effaith ar draws system Caerdydd a’r Fro

Mae cyfarfodydd diweddar y Bwrdd Partneriaeth Rhanbarthol (RPB) a’r Grŵp Arweinyddiaeth Strategol (SLG) wedi canolbwyntio ar gryfhau ein dull cydweithredol o ddarparu gwasanaethau integredig, ymateb i heriau ariannol, a siapio blaenoriaethau tymor hir ar gyfer ein rhanbarth.

Gyda’i gilydd, mae partneriaid o’r iechyd, awdurdodau lleol, y trydydd sector a’r system ehangach yn parhau i ddangos ymrwymiad ar y cyd i gydweithio, cydgynhyrchu a newid cynaliadwy.


Ffordd Newydd o Weithio: Cryfhau Cydweithio Partneriaethol

Yn y cyfarfod RPB ym mis Ionawr, daeth partneriaid ynghyd mewn fformat newydd a gynlluniwyd i greu lle ar gyfer trafodaethau dyfnach a mwy ystyrlon ar draws y system. Roedd hyn yn cynnwys gweithio ar y cyd â Byrddau Gwasanaethau Cyhoeddus (BGCau) a chydweithwyr gweithredol i alinio blaenoriaethau a chryfhau effaith ar y cyd.

Prif ffocws y sesiwn oedd y 1,000 Diwrnod Cyntaf (Dechrau’n Dda) – gan gydnabod pwysigrwydd y blynyddoedd cynnar wrth lunio canlyniadau gydol oes. Archwiliodd partneriaid heriau a rennir drwy ddata, profiadau byw a “storïau sain”, gan adeiladu dealltwriaeth gyffredin o anghenion ar draws y rhanbarth.

Roedd consensws cryf gan y Bwrdd i flaenoriaethu buddsoddi yn y 1,000 Diwrnod Cyntaf, gyda’r Bartneriaeth Dechrau’n Dda bellach yn datblygu gweledigaeth a chynllun cyflawni clir ar gyfer y gwaith hwn.


Dysgu o Arfer Da: Model Blackpool

Clywodd y Bwrdd hefyd gan raglen Better Start Blackpool, gan gynnig mewnwelediadau gwerthfawr i drawsnewid system hirdymor. Roedd y prif ddysgu yn cynnwys:

  • Symud cefnogaeth i leoliadau cymunedol i wella mynediad
  • Symud o ddarparu gwybodaeth yn oddefol i ymgysylltu gweithredol a chymorth gan gymheiriaid
  • Rôl y trydydd sector fel broceriaid niwtral a dibynadwy
  • Sicrhau cynaliadwyedd o’r cychwyn cyntaf

Mae’r mewnwelediadau hyn bellach yn helpu i lywio’r ffordd y mae Caerdydd a’r Fro yn datblygu ei dull o gefnogi’r blynyddoedd cynnar.


Llunio Dyfodol y RPB

Canolbwyntiodd trafodaethau hefyd ar sut y gall y RPB ddatblygu i fod yn fforwm partneriaeth mwy rhagweithiol ac effeithiol. Roedd y themâu allweddol yn cynnwys:

  • Mwy o arweinyddiaeth ac atebolrwydd gan aelodau, gan gynnwys noddi ffrydiau gwaith blaenoriaeth
  • Gwell cydweddu â BGCau a phartneriaethau eraill
  • Symud oddi wrth ddibyniaeth ar gyllid tymor byr tuag at fodelau cyflawni tymor hir wedi’u hariannu’n graidd
  • Parhau i roi pwyslais ar gydgynhyrchu ac ymgysylltu cynhwysol

Roedd cytundeb clir y dylai’r RPB weithredu fwyfwy fel “cymuned o gysylltwyr”, gan ddod â phobl, adnoddau a gwybodaeth ynghyd i ysgogi newid system go iawn.


Grŵp Arweinyddiaeth Strategol: Cynllunio Ariannol a Sefydlogrwydd y System

Yn y cyfarfod SLG ym mis Mawrth, ystyriodd partneriaid gyllideb arfaethedig 2026–27 a’r dirwedd ariannu, gyda ffocws parhaus ar gynnal sefydlogrwydd ar draws y system.

Uchafbwyntiau allweddol:

  • Cyfanswm cyllid y Gronfa Integreiddio Rhanbarthol (RIF) o £19.3 miliwn ar gyfer blwyddyn olaf y rhaglen
  • Dull o or-ymrwymo rheoledig i wneud y mwyaf o fuddsoddiad tra’n cynnal cydbwysedd ariannol
  • Adnabod meysydd pwysau, yn enwedig Anableddau Dysgu a seilwaith
  • Cymeradwyo canllawiau lleol wedi’u diweddaru i gryfhau llywodraethu a rheolaeth ariannol

Argymhellodd y SLG yn ffurfiol y gyllideb i’r RPB i’w chymeradwyo, gan sicrhau aliniad ar draws partneriaid a rhaglenni.


Ymateb i Heriau Ariannu’r Dyfodol

Roedd ffocws sylweddol ar Asesiad Effaith y RIF, yn archwilio goblygiadau posibl newidiadau i gyllid ar ôl Mawrth 2027.

Cytunodd partneriaid i:

  • “Ddal ati” gyda gwasanaethau presennol yn ystod cyfnod cyn yr etholiad
  • Osgoi darnio gwasanaethau drwy gynnal undod rhanbarthol
  • Defnyddio perfformiad cryf (gan gynnwys bod yn gyntaf yng Nghymru am gymorth cartref) i ddylanwadu ar benderfyniadau cyllido yn y dyfodol
  • Ailasesu risgiau ar ôl ffurfio llywodraeth newydd yng nghanol 2026

Mae hyn yn adlewyrchu ymrwymiad ar y cyd i ddiogelu gwasanaethau integredig a sicrhau parhad i’r bobl sy’n dibynnu arnynt.


Materion Partneriaeth: Perfformiad a Blaenoriaethau

Adolygodd y RPB hefyd berfformiad y system a blaenoriaethau sy’n dod i’r amlwg, gan gynnwys:

  • Pwysau’r gaeaf, lle bu camau gweithredu gan awdurdodau lleol yn helpu mwy o bobl i ddychwelyd adref
  • Monitro ariannol parhaus, gyda llithriadau ar y trywydd cywir
  • Cynnydd ar yr asesiad effaith RIF a chynllunio’r dyfodol
  • Blaenoriaethau iechyd y cyhoedd, gan gynnwys ffocws ar ordewdra a diabetes, ynghyd â chwblhau asesiadau anghenion iechyd allweddol

Edrych Ymlaen

Mae’r RPB a’r SLG yn parhau i ddatblygu eu ffordd o weithio gyda’i gilydd—gan symud o drafod i gyflawni, ac o atebion tymor byr i newid cynaliadwy hirdymor.

Mae’r camau nesaf yn cynnwys:

  • Datblygu traciwr nodau tymor hir i gefnogi cyflawni ac atebolrwydd
  • Symud ymlaen â’r rhaglen 1,000 Diwrnod Cyntaf
  • Cryfhau cysylltiadau ar draws partneriaethau, yn enwedig gyda BGCau
  • Paratoi ar gyfer newidiadau cyllido drwy gynllunio rhanbarthol cydlynol

I grynhoi

Mae’r cyfarfodydd hyn yn dangos system sy’n:

  • Cydweithredol – yn gweithio ar draws ffiniau sefydliadol
  • Edrych tua’r dyfodol – yn cynllunio ar gyfer newidiadau ariannol a pholisi
  • Canolbwyntio ar bobl – yn ymgorffori cydgynhyrchu a phrofiadau byw
  • Canolbwyntio ar weithredu – yn symud o sgwrs i gyflawni

Gyda’i gilydd, mae partneriaid ledled Caerdydd a’r Fro yn adeiladu system gryfach, fwy integredig—sy’n gallu diwallu anghenion ein cymunedau nawr ac yn y dyfodol.

Skip to content